Bienvenue chez  Groupe Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

👷‍👩‍15 000 talents | 🌍 30 pays | 📈 1,9,Md€ de CA | 🎂 120 ans

Né dans le secteur de la Marine, le Groupe Snef a conservé de ses origines l’exigence et la rigueur qui ont fondé son développement. Fort de cet héritage, le Groupe s’est progressivement déployé dans les secteurs de l’Industrie, de l’Énergie, des Infrastructures et du Tertiaire.

🔌 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

👥 Votre Service et votre future équipe  

Composé d’une soixantaine de collaborateurs, la DSI du Groupe SNEF développe et déploie des solutions innovantes, adaptées aux différents besoins et activités des services, agences et entités SNEF ; des technologies applicatives, logicielles, capables de répondre à leurs enjeux opérationnels, et qui permettent d’optimiser leurs performances (gestion, production, financier…)

Rejoindre la DSI SNEF, c'est l’assurance

• D’une participation active à une transformation digitale d'envergure au sein d'un groupe industriel leader

• D’une Autonomie et responsabilité sur un périmètre produit stratégique

• D’un Accès aux dernières technologies IA et formation continue

• D’un Environnement agile mature avec communauté PO active

Enjeux

Dans le cadre de la transformation agile de la DSI du Groupe SNEF, nous évoluons d'un modèle de spécifications exhaustives en cycle V vers une approche Product-centric et itérative. Le Product Owner devient le pivot entre la vision métier et les équipes de développement, en s'appuyant sur l'IA générative pour accélérer la production de livrables et privilégier la livraison continue de valeur.

🔎 Vos futures missions  

Rattaché(e) à la Direction des projets, sous la responsabilité fonctionnelle d’un Process Owner qui pilote un domaine complet de l’’ERP (Achats, RH, Ventes, Finances, Analytique, Production), vous participez à l'étude et au développement des solutions logicielles ainsi que leur maintenance évolutive et corrective.

Vision Produit & Stratégie

• Définir et porter la vision produit de l’application, la roadmap associée, prioriser le backlog selon la valeur métier, arbitrer les compromis, alerter en cas par exemple de dépendances bloquantes ; tout ceci en lien avec le Process Owner et les métiers.

Gestion du Backlog & Spécifications Agiles

• Rédiger et affiner, à l’aide de l’IA, les user stories avec critères d'acceptation clairs, en respectant les standards définis par la DSI ; construire et animer le backlog.

• Utiliser massivement l'IA générative pour :

- Générer des ébauches de spécifications fonctionnelles

- Créer des maquettes/wireframes rapides

- Rédiger la documentation utilisateur

- Traduire des besoins métier complexes en exigences techniques

· Assurer la cohérence avec les autres applications du domaine (règles de gestion, modèle de données, UX/UI)

Animation & Collaboration

• Etre l’interface privilégier entre les métiers et les équipes de développement, en lien avec votre Process Owner et le cas échéant ceux des autres domaines.

• Contribuer aux rituels agiles.

Livraison Continue & Amélioration

• Suivre les indicateurs produit (adoption, satisfaction utilisateur, incidents...)

🎯 Profil recherché 

Formation et Expérience

· Diplôme : Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Master Informatique/gestion ou équivalent)

· Expérience : 5 ans minimum en gestion de produit, business analyst ou conduite de projets IT

Compétences Techniques

· Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum (expérience concrète en tant que PO ou BA agile)

· Maîtrise de l'IA générative :

o Prompt engineering pour spécifications fonctionnelles

o Génération de documentation, tests, user stories

o Validation critique des sorties IA

· Connaissance d'au moins un domaine métier du Groupe SNEF (finance, RH, opérations, achats, ventes...)

· Maîtrise d’outils : Jira, Confluence, Gitlab, Figma

Compétences Comportementales

· Autonomie & prise de décision : cadrer et solliciter l’arbitrage au besoin

· Communication : bon relationnel, pédagogie, vulgariser et synthétiser

· Esprit critique : ne pas accepter aveuglément les sorties IA, challenger, valider

· Orientation résultat : livrer de la valeur métier rapidement et itérer

· Esprit de coopération : travail en réseau, tenir compte des contraintes métier

· Adaptabilité : à l'aise dans un environnement en transformation, test & learn

· Leadership transversal : fédérer sans autorité hiérarchique

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

· Équipe : liens avec Process Owners, équipes techniques, métier

· Méthodologie : Scrum/Kanban avec cycles courts (sprints 2 semaines)

· Outils IA : Accès à des outils d'IA générative de pointe (licences entreprise)

· Locaux : Hybride (télétravail partiel possible selon validation manager)

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

🍽️ Cantine d'entreprise   

🎁 Primes : prime annuelle individuelle

🩺 Prévoyance santé 

🎉 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

💼 Plan d’épargne groupe 

👫Télétravail

💼 13 -ème mois